ADVOGADO TRABALHISTA PARA
TRABALHADORES DA
CONSTRUÇÃO CIVIL
Se você é pedreiro, servente, ajudante, mestre de obras ou trabalha na construção, seus direitos não foram respeitados, podemos te ajudar.
SEUS DIREITOS PODEM NÃO ESTAR SENDO RESPEITADOS
Trabalho sem registro?
Você pode ter direito ao reconhecimento e cobrança de todos os seus direitos
Fazia hora extra e não recebia?
Jornadas longas e não pagas devem ser reconhecidas
Sofreu acidente na obra?
Você pode ter direito à estabilidade, indenização e outros benefícios
Trabalhou em local perigoso ou insalubre?
Pode haver direito a adicional de insalubridade ou periculosidade
Recebia parte do salário "por fora"?
Isso prejudica seus direitos. Nos recebiveis, seus direitos podem ser maiores
CASOS EM QUE PODEMOS TE AJUDAR
Rescisão indireta
Quando a empresa descumpre suas obrigações, o trabalhador pode encerrar o contrato e garantir seus direitos, incluindo verbas rescisórias e indenização.
Horas Extras
Trabalhou além da jornada combinada? Você tem direito ao pagamento adicional pelas horas extras realizadas.
Reversão de Justa Causa
Se a demissão por justa causa foi aplicada de forma indevida ou sem comprovação, é possível reverter a decisão na Justiça e garantir o recebimento de todas as verbas rescisórias.
Verbas Rescisórias
Após a demissão, o trabalhador tem direito a saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º salário, FGTS e outros valores. Caso não sejam pagos corretamente, podem ser cobrados judicialmente.
Acidente de Trabalho
Lesões no ambiente de trabalho podem gerar direitos como afastamento remunerado, indenização, estabilidade no emprego e pensão, dependendo da gravidade do caso.
Assédio Moral
Humilhações, ameaças ou cobranças excessivas podem caracterizar assédio moral, gerando direito à indenização e até à rescisão indireta do contrato de trabalho.
Dano Moral
Situações que causem constrangimento, humilhação ou sofrimento ao trabalhador podem dar direito a indenização por dano moral.
Acúmulo de Função
Se o trabalhador exerce funções extras além daquelas para as quais foi contratado, ele pode ter direito a um aumento salarial proporcional às novas atividades.
Equiparação Salarial
Funcionários que exercem a mesma função na empresa devem receber o mesmo salário. Diferenças salariais sem justificativa podem ser questionadas judicialmente.
Adicional de Insalubridade
Trabalhadores expostos a agentes nocivos à saúde, como produtos químicos ou ruídos excessivos, podem ter direito a um adicional de 10%, 20% ou 40% sobre o salário.